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Forma como la organización recibe a los nuevos empleados y los integra a su cultura, a su contexto y a su sistema...
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Su función principal consiste en la evaluación del potencial del individuo.
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Es la habilidad para mantener a los clientes fieles a la compra de un producto, marca o vendedor.
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Incluye el conocimiento profundo de los clientes actuales y potenciales.
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Determinados montos de dinero que el vendedor recibe cuando logra el objetivo de ventas.
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Son comportamientos importantes para lograr resultados en su trabajo.
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Capacidad y actitud para aprovechar las oportunidades de crecimiento personal y de fortalecimiento de las competencias profesionales.
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Su objetivo es contar con un conjunto de solicitudes suficientemente amplio.
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Es una actitud en la que el vendedor asume el control total de sus conductas de modo activo.
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Es la capacidad para expresar los propios sentimientos, pensamientos y creencias, y defender su posición ante los demás de manera constructiva.
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Es la actitud positiva que se mantiene frente a la adversidad.
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Es un pago vinculado a una unidad específica de éxito, un porcentaje del precio de cada artículo que se vende...
