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serie o una secuencia de actos regidos por un conjunto de reglas, políticas y/o actividades establecidas en una empresa u organización, con la finalidad de potenciar la eficiencia, consistencia y contabilidad de sus recursos humanos, técnicos y materiales.
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Consiste en saber qué se va a hacer por anticipado, cuál va a ser la dirección que se va a tomar para alcanzar los objetivos de la manera más eficiente
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conjunto de reglas, cargos, comportamientos que han de respetar todas las personas que se encuentran dentro de la empresa. Está fuertemente relacionado con las aptitudes físicas e intelectuales de cada trabajador y con los recursos físicos que posee la empresa.
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proceso sistemático que se utiliza para evaluar los productos, servicios y procesos de trabajo de las organizaciones reconocidas como representantes de las prácticas más sobresalientes, con el propósito de realizar mejoras en la empresa que lo lleva a cabo.
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Es la reducción de las dimensiones de la estructura de una empresa para lograr su tamaño correcto.
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técnica innovadora de la administración que consiste en transferir a terceros ciertos procesos complementarios que no forman parte del giro principal del negocio, lo cual permite la concentración de los esfuerzos y energía de la empresa en las actividades principales.
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Es un sistema de dirección que busca lograr un liderazgo duradero y un desempeño de primer nivel con base en medidas estadísticas de sus procesos para obtener productos o servicios de mejora, con el que espera alcanzar la perfección.
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Aquí es necesaria la figura de un gerente capaz de dirigir, tomar decisiones, instruir y ayudar a los diferentes sectores laborales. e busca dar el primer paso en la realización de las actividades designadas a cada grupo de trabajo y que los mismos continúen realizando dichas actividades de manera periódica y eficaz.
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garantizar que la empresa está encaminada por el rumbo del éxito . Tarea administrativa, la cual debe ser ejercida con profesionalidad y de forma transparente.
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es empleado para identificar a aquellas organizaciones que se encuentran conformadas por elementos distintos (humanos, técnicos y material) y cuyo objetivo es la consecución de algún beneficio económico, o comercial, satisfaciendo a la vez las necesidades de los clientes
