1
El líder que utiliza muchos medios para ejercer su influencia y estimular a los seguidores a esfuerzos creativos y productivos., es el:
2
Todo líder debe tener un nivel de autoconfianza elevado, pero sin llegar a caer en él:
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Es un estilo de liderazgo en el que el líder involucra a uno o más empleados para determinar qué hacer y cómo hacerlo. El líder mantiene la autoridad en la toma final de decisiones:
4
El liderazgo que incluye visión, planificación, comunicación y acción creativa. Tiene un efecto unificador positivo en un grupo de personas en torno a una serie de valores y creencias claras para cumplir un conjunto claro de metas mensurables, es el:
5
Un líder debe ser confiable y estar dispuesto a comunicar una visión sobre la dirección futura de la:
6
Consiste en elevar la predisposición de los empleados para luchar por las metas fijadas:
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Es la acción de lograr que las personas se identifiquen con una misión o visión para que trabajen en su realización.
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La persona que prefiere las posibilidades, las teorías, las experiencias, el panorama, la innovación y lo nuevo, y se aburre con los pequeños detalles, lo concreto y lo actual, y los hechos ajenos a los conceptos, es la:
9
Los buenos seguidores tienen que ser pensadores independientes y críticos. Los seguidores que participan con entusiasmo, inteligencia y responsabilidad en la búsqueda de metas organizacionales o grupales, son los:
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Es la esencia misma del liderazgo.
