1
Representante unitario en empresas de menos de 50 trabajadores
2
Organización para la defensa de los intereses de los trabajadores y mejora de las condiciones de trabajo
3
Sirve para resolver conflictos por un tercero que propone soluciones
4
Acuerdo escrito de las condiciones de trabajo entre representantes
5
Medida de presión de los empresarios
6
Se debe preavisar con 5 días o 10 días si son servicios públicos
