EFECTIVIDAD
NO CONFORMIDAD
PELIGRO
EVENTO CATASTRÓFICO
ACCION CORRECTIVA
CICLO PHVA
REQUISITO NORMATIVO
ACCION PREVENTIVA
AMENAZA
CENTRO DE TRABAJO
EFICIENCIA
ALTA DIRECCIÓN
EMERGENCIA
REGISTRO
EFICACIA
RIESGO
IDENTIFICACIÓN DEL PELIGRO
POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CONDICIONES DE SALUD
MATRIZ LEGAL
PERSONA O GRUPO DE PERSONAS QUE DIRIGEN Y CONTROLAN UNA EMPRESA
AQUELLA SITUACIÓN DE PELIGRO O DESASTRE O LA INMINENCIA DEL MISMO, QUE AFECTA EL FUNCIONAMIENTO NORMAL DE LA EMPRESA. REQUIERE DE UNA REACCIÓN INMEDIATA Y COORDINADA DE LOS TRABAJADORES, BRIGADAS DE EMERGENCIAS Y PRIMEROS AUXILIOS Y EN ALGUNOS CASOS DE OTROS GRUPOS DE APOYO DEPENDIENDO DE SU MAGNITUD
ACONTECIMIENTO IMPREVISTO Y NO DESEADO QUE ALTERA SIGNIFICATIVAMENTE EL FUNCIONAMIENTO NORMAL DE LA EMPRESA, IMPLICA DAÑOS MASIVOS AL PRESONAL QUE LABORA EN INSTALACIONES, PARÁLISI TOTAL DE LAS ACTIVIDADES DE LA EMPRESA O UNA PARTE DE ELLA Y QUE AFECTA A LA CADENA PRODUCTIVA O GENERA DESTRUCCIÓN PARCIAL O TOTAL DE UNA INSTALACIÓN
PELIGRO LATENTE DE QUE UN EVENTO FÍSICO DE ORIGEN NATURAL, O CAUSADO, O INDUCIDO POR LA ACCIÓN HUMANA DE MANERA ACCIDENTAL SE PRESENTE CON UNA SEVERIDAD SUFICIENTE PARA CAUSAR PÉRDIDA DE VIDAS, LESIONES U OTROS IMPACTOS EN LA SALUD, ASÍ COMO TAMBIÉN DAÑOS Y PÉRDIDAS EN LOS BIENES, LA INFRAESTRUCTURA, LOS MEDIOS DE SUSTENTO, LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS Y LOS RECURSOS AMBIENTALES
NO CUMPLIMIENTO DE UN REQUISITO. PUEDE SER UNA DESVIACIÓN DE ESTÁNDARES, PRÁCTICAS, PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO, REQUISITOS NORMATIVOS APLICABLES, ENTRE OTROS
EL CONJUNTO DE VARIABLES OBJETIVAS Y DE AUTORREPORTE DE CONDICIONES FISIOLÓGICAS, PSICOLÓGICAS Y SOCIOCULTURALES QUE DETERMINANA EL PERFIL SOCIODEMOGRÁFICO Y DE MORBILIDAD DE LA POBLACIÓN TRABAJADORA
ACCIÓN PARA ELIMINAR O MITIGAR LA(S) CAUSA(S) DE UNA CONFORMIDAD POTENCIAL U OTRA SITUACION POTENCIAL NO DESEABLE
DOCUMENTO QUE PRESENTA RESULTADOS OBTENIDOS O PROPORCIONA EVIDENCIA DE LAS ACTIVIDADES DESEMPEÑADAS
PROCEDIMIENTO LÓGICO Y POR ETAÁS QUE PERMITE EL MEJORAMIENTO CONTINUO A TRAVÉS DE LOS PASOS: PLANIFICAR, HACER, VERIFICAR, ACTUAR
TODA EDIFICACIÓN O ÁREA A CIELO ABIERTO DESTINADA A UNA ACTIVIDAD ECONÓMICA EN UNA EMPRESA DETERMINADA
ES EL COMPROMISO DE LA ALTA DIRECCIÓN DE UNA ORGANIZACIÓN CON LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO, EXPRESADAS FORMALMENTE, QUE DEFINE SU ALCANCE Y COMPROMETE A TODA LA ORGANIZACIÓN
FUENTE, SITUACIÓN O ACTO POTENCIAL DE CAUSAR DAÑO EN LA SALUD DE LOS TRABAJADORES, EN LOS EQUIPOS O EN LAS INSTALACIONES
LOGRO DE LOS OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CON LA MÁXIMA EFICACIA Y LA MÁXIMA EFICIENCIA
COMBINACIÓN DE LA PROBABILIDAD DE QUE OCURRA UNA O MAS EXPOSICIONES O VENTOS PELIGROSOS Y LA SEVERIDAD DEL DAÑO QUE PUEDE SER CAUSADA POR ESTOS
RELACIÓN ENTRE EL RESULTADO ALCANZADO Y LOS RECURSOS UTILIZADOS
ACCION TOMADA PARA ELIMINAR LA CAUSA DE UNA NO CONFORMIDAD DETECTADA U OTRA SITUACIÓN NO DESEABLE
COMPILACIÓN DE LOS REQUISITOS NORMATIVOS EXIGIBLES A LA EMPRESA, ACORDE CON LAS ACTIVIDADES PROPIAS E INHERENTES DE SU ACTIVIDAD PRODUCTIVA, LAS CUALES SON LOS LINEAMIENTOS NORMATIVOS Y TÉCNICOS PARA DESARROLLAR EL SG-SST
REQUISITO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO IMPUESTO POR UNA NORMA VIGENTE Y QUE APLICA A LAS ACTIVIDADES DE LA ORGANIZACIÓN
PROCESO PARA ESTABLECEER SI EXISTE UN PELIGRO Y DEFINIR LAS CARACTERÍSTICAS DE ESTE
ES LA CAPACIDAD DE ALCANZAR EL EFECTO QUE ESPERA O SE DESEA TRAS LA REALIZACIÓN DE UNA ACCIÓN