Laissez-faire
Liderazgo transaccional.
Liderazgo transformacional.
Liderazgo autocrático.
Liderazgo democrático.
Habitualmente llamado liderazgo participativo, se caracteriza por crear entusiasmo entre los trabajadores.
Donde el líder toma todo su poder y nadie puede desafiar sus decisiones.
Liderazgo de no intervención, donde el empleado necesita la menor supervisión. También conocido como Liderazgo delegativo.
El líder aporta una visión de cambio, donde emplean niveles altos de comunicación para alcanzar sus objetivos.
Se basa en procesos de intercambio entre el líder y sus trabajadores.
