Define los roles necesarios para realizar el trabajo e indica dónde, cómo y cuándo llevarlo a cabo.
Trata a sus subordinados como a iguales.
Hace saber a sus subordinados lo qué se espera de ellos.
Proporciona una mínima dirección próxima y apoyo personal específicos a los seguidores.
Comparten las decisiones sobre cómo realizar un trabajo de alta calidad.
Líder directivo
Líder delegante
Líder apoyador
Líder participativo
Líder comunicador
