Hace saber a sus subordinados lo qué se espera de ellos.
Trata a sus subordinados como a iguales.
Define los roles necesarios para realizar el trabajo e indica dónde, cómo y cuándo llevarlo a cabo.
Comparten las decisiones sobre cómo realizar un trabajo de alta calidad.
Proporciona una mínima dirección próxima y apoyo personal específicos a los seguidores.
Líder comunicador
Líder participativo
Líder directivo
Líder apoyador
Líder delegante