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Jugar Relacionar Grupos
1. AGENTES DE CAMBIO
2. CAMBIO
3. ETAPAS DEL PROCESO DE CAMBIO
4. RESISTENCIA DEL CAMBIO

AGENTES INTERNOS

Diagnóstico Organizacional

Recolección de datos

P roviene del miedo a lo desconocido o por la expectativa de pérdida de los beneficios actuales .

El aspecto visible de la resistencia al cambio de una persona es cómo ella percibe el cambio .

AGENTES EXTERNOS

Paso de una situación personal, grupal o social a otra, en un tiempo y espacio determinados .

El trasfondo es la duda sobre la capacidad de esa persona para enfrentar el cambio que se avecina .

Acción de intervención

A dministrar el cambio significa administrar el miedo de las personas .

Supone una modificación de valores, actitudes y conductas de los sujetos .