FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL
COMPETENCIA LABORAL
SON CARACTERÍSTICAS DE LA FORMACIÓN POR PROYECTOS
SON TÉCNICAS DIDÁCTICAS EXPLICATIVAS
COMPETENCIAS QUE FOMENTA Y DESARROLLA EL SENA
SON MODELOS PARA IDENTIFICAR LOS ESTILOS DE APRENDIZAJE
SON TÉCNICAS DE TRABAJO EN GRUPO
E-LEARNING SIGNIFICA
CONSTRUCTIVISMO
ENFOQUE ANTROPOLÓGICO DEL MODELO PEDAGÓGICO DEL SENA
Humanista
Aprendizaje electrónico
Enfoque o componente pedagógico del modelo de formación del SENA
Foros, Juegos de roles, debates y concursos
Toda mediación didáctica se centra en el Aprendiz - Originan evidencias de aprendizaje tangibles con posibilidades de compartirlas con la comunidad académica o empresarial
Mesas redondas, exposiciones, Diálogos
Inteligencias múltiples, Kolb, Programación Neurolingúistica
Saber ser, saber hacer, saber saber
Proceso en el que la persona adquiere y desarrolla de manera permanente conocimientos, destrezas y aptitudes e identifica, genera y asume valores y actitudes para su realización humana y su participación activa en el trabajo productivo y en la toma de decisiones sociales.
Capacidad de una persona para desempeñar funciones productivas en contextos variables, con base en los estándares de calidad establecidos por el sector productivo. Está conformada por Competencias Específicas, Competencias Transversales y Competencias Básicas.
