Sinergia
Gráfico y general
Homeóstasis
Evaluación del desempeño
Acción correctiva
Sintético
Componentes de un sistema
Establecimiento de estándares
Retroalimentación
Objetivo
Acumulativo
Retroalimentación
La organización solo puede entenderse como un todo, no como la suma de sus partes constitutivas.
Busca que cada miembro de la organización ajuste sus actividades para redireccionarlas hacia el logro de los fines.
Facilita la lectura e interpretación de los datos generados.
Determina los parámetros frente a los que se van a comparar los resultados obtenidos en cada variable.
Genera información resumida sobre múltiples aspectos de la organización.
Entradas, estructura y salidas.
Característica del sistema organizacional que muestra la tendencia del sistema a mantener la estabilidad a pesar de los cambios.
Brinda información permanente al sistema de control sobre las desviaciones que se presentan, con el fin de ajustar el sistema administrativo y organizacional.
Reduce los juicios de valor o apreciaciones del usuario.
Propiedad del sistema que indica el uso que la misma organización da a la información que genera.
Realiza la comparación entre el resultado de cada indicador y el estándar establecido.
Evalúa la evolución de los resultados obtenidos en cada aspecto.
