Es una etapa ejecutiva
Utiliza técnicas de control, como por ejemplo la contabilidad
Se evalúa hacia dónde se ha arribado
Se confeccionan manuales de funciones y de procedimientos
Se detallan los puestos de trabajo
Es una etapa evaluativa
Se motiva, se lidera, se define una forma de autoridad
Consiste en realizar un plan
Se define el tipo de liderazgo para la empresa
Se realiza el organigrama
Se fija la misión, los valores y la visión
El horizonte puede ser de corto plazo, de mediano plazo o de largo plazo