Creador de la Teoría de los dos Factores
Se encuentran en el nivel de las necesidades de pertenencia
Motivación que no depende de estímulos exteriores
Son factores que otorgan motivación en el trabajo
Representan el deseo humano normal de ser aceptado y valorado por otros.
Necesidad de convertirse en todo lo que se puede ser
Postula que los seres humanos tienen deseos y necesidades que influyen en su comportamiento
No proporcionan motivación cuando están presentes pero su ausencia sí es desmotivante.
Teoría de los dos factores
Motivadores
Teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow
Factores de Higiene
Propone que hay una serie de factores que causan satisfacción en el trabajo y otra serie distinta que causa insatisfacción.
Factores que proporcionan satisfacción positiva
Reconocimiento, responsabilidad, crecimiento personal y sensación de logro.
Amistad, Familia, Intimidad
Autorrealización
Necesidades de estima
Frederick Herzberg
Intrínseca
