1
El líder puede utilizar los dos tipos de comportamiento en mayor o menor medida .
2
Define las funciones y tareas de los subordinados.
3
Fomenta la participación en la toma de decisiones.
4
es detentado por aquel directivo o gerente de la empresa que logra captar la voluntad de sus empleados
5
Las decisiones las toma conjuntamente con los colaboradores.
6
El líder supervisa, incrementa su ayuda a los miembros del equipo para que desarrollen los conocimientos y habilidades relacionadas con sus funciones.
7
El líder delega, estimula y apoya el funcionamiento autónomo del grupo
8
El líder controla, es el que determina las metas y tareas asequibles y realistas
9
Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar un proyecto
