DE LOS INCENTIVOS.- EL PRONUNCIAMIENTO DEL ORGANO COMPETENTE RESPECTO AL OTORGAMIENTO DEL INCENTIVO NO PODRA EXCEDER DEL PLAZO DE:
A.
UN (01) AÑO
B.
DOS (02) AÑOS
C.
UN (01) AÑO Y SEIS (06) MESES
D.
SEIS (06) MESES
E.
CIENTO OCHENTA (180) DIAS CALENDARIO
2.
EL ASCENSO EXCEPCIONAL POR ACCION DISTINGUIDA, SE OTORGA EN SUS DIFERENTES CATEGORIAS Y SE DA EN EL SIGUIENTE CASO:
A.
A TITULO POSTUMO
B.
A TITULO PERSONAL
C.
A TITULO POSTERIOR
D.
A TITULO HEROICO
E.
A TITULO EXCEPCIONAL
3.
EL ASCENSO EXCEPCIONAL POR ACCION DISTINGUIDA, SE OTORGA EN SUS DIFERENTES CATEGORIAS, SE DAN EN LOS CASOS SIGUIENTES: "A TITULO POSTUMO" Y POR:
A.
ACCION DISTINGUIDA
B.
TITULO POSTERIOR
C.
TITULO PERSONAL
D.
ACTO DISTINGUIDO
E.
ACCION DISTINTA
4.
RECONOCIMIENTO DEL TIEMPO DE SERVICIOS.- LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PERSONAL ES EL ÓRGANO QUE CERTIFICA:
A.
LA PERMANENCIA DEL PERSONAL EN LA PNP
B.
EL OTORGAMIENTO DEL CARNÉ DE IDENTIDAD
C.
LOS AÑOS DE SERVICIO Y DISPONIBILIDAD
D.
EL TIEMPO DE SERVICIOS REALES Y EFECTIVOS DEL PERSONAL
E.
LA SITUACIÓN POLICIAL
5.
PARA EFECTO DE LA ELABORACION DEL ESCALAFON, LA DIRECCION EJECUTIVA DE PERSONAL, TENDRA EN CUENTA EL:
A.
CLASIFICADOR DEL PERSONAL POLICIAL
B.
CUADRO DE ORGANIZACION DEL PERSONAL POLICIAL
C.
REGISTRO DE ORGANIZACION DEL PERSONAL POLICIAL
D.
REGISTRO DEL PERSONAL EMPLEADOS CIVILES Y POLICIALES
E.
REGISTRO DEL PERSONAL POLICIAL
6.
LA DIRECCION EJECUTIVA DE PERSONAL, TENDRA EN CUENTA EL REGISTRO DEL PERSONAL POLICIAL PARA EFECTO DE LA ELABORACION DE:
A.
EL CUADRO DE PERSONAL
B.
EL ESCALAFON
C.
EL CUADRO DE ORGANIZACION
D.
LA LISTA DE REVISTA
E.
EL CLASIFICADOR DE CARGOS
7.
EN LOS GRADOS DE ALFEREZ Y SUBOFICIAL DE TERCERA, LA ANTIGUEDAD SE DETERMINA :
A.
EN FUNCION AL CUADRO DE ASCENSO
B.
EN ATENCION A SUS MERITOS
C.
EN ATENCION AL ORDEN EN EL CUADRO DE MERITO DE EGRESO
D.
EN ATENCION A SU CALIFICACION
E.
POR SUS MERITOS Y CONOCIMIENTOS
8.
ES UN INSTRUMENTO DE GESTION ADMINISTRATIVA PARA LA ASIGNACION DE CARGOS:
A.
CUADRO DE ASCENSO
B.
CUADRO DE MERITO
C.
CUADRO DE PERSONAL
D.
LISTA DE REVISTA
E.
HOJA DE INFORMACION BASICA
9.
INSTRUMENTOS DE GESTION ADMINISTRATIVA PARA LA ASIGNACION DE CARGOS.- CONTIENE LA ESTRUCTURA ORGANICA A NIVEL DE DETALLE DE TODAS LAS UNIDADES ORGANICAS; SE REFIERE A:
A.
CUADRO DE PERSONAL
B.
CLASIFICADOR DE CARGOS
C.
CUADRO DE ORGANIZACION
D.
ESTRUCTURA ORGANICA
E.
ORGANIGRAMA FUNCIONAL
10.
LA CONDECORACION ORDEN AL MERITO DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU, EN LA CATEGORIA POR SERVICIOS MERITORIOS, SE OTORGA EN CONSIDERACION A:
A.
LOS AÑOS DE SERVICIOS REALES, EFECTIVOS E ININTERRUMPIDOS
B.
LOS AÑOS DE SERVICIOS REALES, EFECTIVOS E INTERRUMPIDOS
C.
LOS AÑOS DE SERVICIOS IRREALES, EFECTIVOS E ININTERRUMPIDOS
D.
LOS AÑOS DE LABOR REAL, EFECTIVA E ININTERRUMPIDA
E.
EL TIEMPO DE SERVICIOS REALES, EFECTIVOS E ININTERRUMPIDOS
