PASE AL RETIRO POR LA CAUSAL DE RENOVACIÓN DE CUADROS.- FASE DE SELECCIÓN. PARA EL GRADO DE COMANDANTE CONTAR CON UN MÍNIMO DE:
A.
4 AÑOS DE PERMANENCIA EN EL CARGO
B.
4 AÑOS DE ANTIGUEDAD
C.
4 AÑOS DE PERMANENCIA EN EL GRADO
D.
3 AÑOS DE PERMANENCIA EN EL GRADO
E.
4 AÑOS DE PERMANENCIA EN EL EMPLEO
2.
INICIO DE LA CARRERA.-LA CARRERA SE INICIA CON LA RESOLUCION DE ALTA EN LOS SIGUIENTES GRADOS:
A.
CAPITAN DE SERVICIOS, CON RESOLUCION DEL MINISTERIO DEL INTERIOR
B.
CAPITAN DE SERVICIOS, CON RESOLUCION DE LA DIRECCION GENERAL
C.
MAYOR DE SERVICIOS, CON RESOLUCION SUPREMA
D.
ALFEREZ, CON RESOLUCION DE LA DIRECCION EJECUTIVA DE PERSONAL
E.
CAPITAN DE SERVICIOS, CON RESOLUCION DEL VICE-MINISTRO DEL INTERIOR
3.
PASE AL RETIRO POR LA CAUSAL DE RENOVACIÓN DE CUADROS.- FASE DE SELECCIÓN. PARA EL GRADO DE SUBOFICIAL SUPERIOR CONTAR CON UN MÍNIMO DE:
A.
4 AÑOS DE ANTIGUEDAD
B.
4 AÑOS DE PERMANENCIA EN EL CARGO
C.
4 AÑOS DE PERMANENCIA EN EL EMPLEO
D.
4 AÑOS DE PERMANENCIA EN EL GRADO
E.
2 AÑOS
4.
PASE AL RETIRO POR LA CAUSAL DE RENOVACIÓN DE CUADROS.- FASE DE SELECCIÓN. PARA EL GRADO DE SUBOFICIAL TECNICO DE SEGUNDA CONTAR CON UN MÍNIMO DE:
A.
4 AÑOS DE ANTIGUEDAD
B.
4 AÑOS DE PERMANENCIA EN EL EMPLEO
C.
NO MAS DE 4 AÑOS DE PERMANENCIA EN EL GRADO
D.
4 AÑOS DE PERMANENCIA EN EL CARGO
E.
4 AÑOS DE PERMANENCIA EN EL GRADO
5.
LAS ESPECIALIDADES FUNCIONALES DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU SON LAS SIGUIENTES:
A.
ORDEN PUBLICO
B.
SEGURIDAD CIUDADANA
C.
ORDEN PUBLICO Y SEGURIDAD CIUDADANA
D.
INVESTIGACION POLICIAL
E.
TELEMATICA
6.
PASE AL RETIRO POR LA CAUSAL DE RENOVACIÓN DE CUADROS.- FASE DE SELECCIÓN. PARA EL GRADO DE SUBOFICIAL BRIGADIER CONTAR CON UN MÍNIMO DE:
A.
4 AÑOS DE ANTIGUEDAD EN EL EMPLEO
B.
4 AÑOS DE ANTIGUEDAD
C.
4 AÑOS DE PERMANENCIA EN EL CARGO
D.
4 AÑOS DE PERMANENCIA EN EL GRADO
E.
NO MAS DE 4 AÑOS DE PERMANENCIA EN EL GRADO
7.
REQUIEREN DE ESTUDIOS Y ENTRENAMIENTOS POLICIALES DURANTE TODA LA CARRERA; SE REFIERE A:
A.
FORMACION ACADEMICA
B.
FORMACION POLICIAL
C.
ESPECIALIDADES FUNCIONALES
D.
ESPECIALIDADES LABORALES
E.
ESPECIALIDADES POLICIALES
8.
CAUSAL DE ASIGNACION Y REASIGNACION.-SE REALIZA EN ATENCION A LA ESPECIALIDAD PROFESIONAL O TECNICA DEL PERSONAL:
A.
POR LA ESPECIALIDAD FUNCIONAL
B.
POR LA ESPECIALIDAD DE LA MISION
C.
POR LA ESPECIALIZACION FUNCIONAL
D.
POR LA ESPECIALIDAD DE LA FUNCION Y MISION
E.
POR LA ESPECIALIZACION DE LA MISION
9.
ORIENTADA A PLANIFICAR, ORGANIZAR, DIRIGIR, COORDINAR Y CONTROLAR EL CAPITAL HUMANO, ASI COMO LOS RECURSOS LOGISTICOS, ECONOMICOS Y FINANCIEROS DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU; SE REFIERE A:
A.
DIRECCION EJECUTIVA DE PERSONAL
B.
DIRECCION EJECUTIVA DE GESTION INSTITUCIONAL
C.
DIRECCION EJECUTIVA DE ADMINISTRACION
D.
ADMINISTRACION
E.
DIRECCION EJECUTIVA RECURSOS HUMANOS
10.
LA PROPUESTA DE RENOVACIÓN DE OFICIALES GENERALES ES FORMULADA POR ESCRITO POR:
