1
LLEGAR AL EXTRANJERO
2
ATRAER PERSONAL A LA EMPRESA
3
ESTABLECER UN CONTRATO PARA FIRMA
4
TE PROPICIA EL DESARROLLO
5
DEFINIR ACTIVIDADES DIARIAS DEL PUESTO
6
CAPACIDAD DE REALIZAR ALGO MUY BIEN
7
DIALOGO INICIAL ENTRE DOS PERSONAS
8
CONTIENE DATOS PERSONALES PARA PRESENTARTE A LA EMPRESA
9
PROCESO A LA LLEGADA DE LA PERSONA
10
SEGUNDO PASO DEL PROCESO DE RH
11
SEÑALAMIENTOS DE LA EMPRESA PARA EVITAR ACCIDENTES
12
CONTIENEN VALIOSA INFORMACION
13
REQUISITOS MINIMOS PARA CUBRIR UN PUESTO
