1
Es una forma especial del Derecho Laboral que busca facilitar el desarrollo de los aprendizajes
2
-No ser discriminados para acceder a un puesto de trabajo-.El anterior enunciado hace referencia a...
3
Este debe constar siempre por escrito y su duración no puede ser superior a tres años, pero es renovable indefinidamente.
5
es el comprendido entre las veintidós horas (10:00 p.m.) y las seis horas (6:00 a.m.).
6
: Protege al trabajador contra contingencias de enfermedad o maternidad.
7
son los valores que la empresa deba pagar, como es la salud y pensión en el porcentaje que el corresponde, riesgos profesionales, los aportes parafiscales (Sena, Cajas de compensación y el Instituto de bienestar familiar), las prestaciones sociales (Prima de servicios, cesantías, intereses sobre cesantías, dotación, vacaciones).
10
Es el valor total de ingresos que obtiene un empleado en el mes o en la quincena
