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1. 
LA CARRERA DEL PERSONAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU, TERMINA POR LAS SIGUIENTES CAUSALES:
A.
PASE A LA SITUACION DE RETIRO
B.
TIEMPO DE SERVICIO
C.
A SU SOLICITUD
D.
REINGRESO
E.
PASE A LA SITUACION DE DISPONIBILIDAD
2. 
TENER LA CALIFICACION EN LA LISTA ANUAL DE RENDIMIENTO PROFESIONAL O TECNICO DE SOBRESALIENTE EN LOS DOS (02) ULTIMOS AÑOS. ESTA CONSIDERADO COMO UNO DE LOS REQUISITOS PARA
A.
SER ASIGNADO COMO INSTRUCTOR EN ETS - PNP O EN EL EXTRANJERO
B.
SER ASIGNADO COMO INSTRUCTOR EN LA ESCUELA DE POSTGRADO DE LA PNP
C.
SER ASIGNADO EN COMISION DEL SERVICIO O MISION DE ESTUDIOS EN EL EXTRANJERO
D.
SER ASIGNADO COMO INSTRUCTOR EN LA EO-PNP O EN EL EXTRANJERO
E.
SER ASIGNADO COMO CATEDRATIDO EN LA ESCUELA DE EDUCACION CONTINUA DE LA PNP O EN EL EXTRANJERO
3. 
DEFINICION.-ES LA CONDICION EN QUE SE ENCUENTRA EL PERSONAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU EN SITUACION DE ACTIVIDAD, DISPONIBILIDAD O RETIRO
A.
SITUACION POLICIAL
B.
TIEMPO DE SERVICIOS
C.
LIMITE DE EDAD
D.
REINGRESO
E.
A SU SOLICITUD
4. 
LA CONDICIÓN DE ACTIVIDAD, ES LA SITUACION DEL PERSONAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU, CUANDO SE ENCUENTRA :
A.
SOLO EN CUADROS
B.
EN CUADROS Y FUERA DE CUADROS
C.
FUERA DE CUADROS SIEMPRE QUE TENGA JUNTA MÉDICA
D.
CUANDO CUMPLE SU SERVICIO
E.
CUANDO TIENE EMPLEO Y CARGO
5. 
DEFINICION DE SITUACION POLICIAL.-ES LA CONDICION EN QUE SE ENCUENTRA EL PERSONAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU EN SITUACION DE:
A.
ACTIVIDAD
B.
FALLECIMIENTO
C.
REINGRESO
D.
ALTA
E.
SERVICIO
6. 
LA ASIGNACION DE CARGOS EN LAS AGREGADURIAS POLICIALES SE PRODUCE, SEGUN LA ETAPA DE EVALUACION Y SELECCION : SE SOMETE AL SIGUIENTE PROCEDIMIENTO : A) EVALUA Y PROPONE AL DIRECTOR GENERAL LA RELACION DE CANDIDATOS, PARA SER COMISIONADOS EN SERVICIO A LAS AGREGADURIAS POLICIALES. UNA COMISION PRESIDIDA POR :
A.
EL JEFE DE ESTADO MAYOR PERSONAL
B.
EL JEFE DE ESTADO MAYOR GENERAL
C.
EL JEFE DE ESTADO MAYOR DE LA DIREDU
D.
EL JEFE DE ESTADO MAYOR DE LA DIREJEPER
E.
EL JEFE DE ESTADO MAYOR DE LA DIRREHUM
7. 
LA ASIGNACION DE CARGOS EN LAS AGREGADURIAS POLICIALES SE PRODUCE, SEGUN LA ETAPA DE EVALUACION Y SELECCION : SE SOMETE AL SIGUIENTE PROCEDIMIENTO : A) UNA COMISION PRESIDIDA POR EL JEFE DE ESTADO MAYOR GENERAL EVALUA Y PROPONE
A.
AL DIRECTOR DE PERSONAL LA RELACION DE CANDIDATOS, PARA SER COMISIONADOS EN SERVICIO A LAS AGREGADURIAS POLICIALES
B.
AL DIRECTOR DE ECONOMIA LA RELACION DE CANDIDATOS, PARA SER COMISIONADOS EN SERVICIO A LAS AGREGADURIAS POLICIALES
C.
AL DIRECTOR DE EDUCACION LA RELACION DE CANDIDATOS, PARA SER COMISIONADOS EN SERVICIO A LAS AGREGADURIAS POLICIALES
D.
AL DIRECTOR DE IMAGEN INSTITUCIONAL LA RELACION DE CANDIDATOS, PARA SER COMISIONADOS EN SERVICIO A LAS AGREGADURIAS POLICIALES
E.
AL DIRECTOR GENERAL LA RELACION DE CANDIDATOS, PARA SER COMISIONADOS EN SERVICIO A LAS AGREGADURIAS POLICIALES
8. 
SITUACIÓN DE ACTIVIDAD EN CUADROS, ES LA CONDICIÓN EN QUE EL PERSONAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU SE ENCUENTRA:
A.
DENTRO DEL SERVICIO PARA ASUMIR LA JERARQUIA QUE SE LE ASIGNE
B.
EN SERVICIO CON EL CARGO QUE SE LE ASIGNE
C.
DENTRO DEL SERVICIO, CON EMPLEO Y CARGO
D.
DENTRO DEL SERVICIO QUE GOZA DE EMPLEO, SIN LA FACULTAD DE ASUMIR EL CARGO QUE SE LE ASIGNE
E.
CON CARGO ASIGNADO POR RESOLUCIÓN JEFATURAL
9. 
EL PERSONAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU SE CLASIFICA
A.
EN ATENCION A SU SITUACION POLICIAL EN EL SERVICIO
B.
EN ATENCION A SU SITUACION POLICIAL EN EL ROL DE SU SERVICIO
C.
EN CONSIDERACION A SU SITUACION INSTITUCIONAL EN EL SERVICIO
D.
EN CONSIDERACION A SU SITUACION POLICIAL EN EL SERVICIO DE RETEN
E.
EN ATENCION A SU CONDICION POLICIAL EN EL SERVICIO DIARIO
10. 
TERMINO DE LA CARRERA.-LA CARRERA DEL PERSONAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU, TERMINA POR LAS SIGUIENTES CAUSALES:
A.
FALLECIMIENTO
B.
PASE A LA SITUACION DE DISPONIBILIDAD
C.
REINGRESO
D.
A SU SOLICITUD
E.
POR TIEMPO DE SERVICIO