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Estructura organizacional

Es un diagrama que representa la interrelación entre los diferentes procesos, a través de una o varias entradas de información, que se realizan en una organización.

Concepto utilizado para referirse a los trabajadores, en sus aspectos cuantitativos y cualitativos. Cantidad de personas que conforman la fuerza de trabajo y los niveles de calificación y capacitación de la misma.

Aquéllos que son publicados por compañías legalmente independientes que muestran la posición financiera y la utilidad.

Estado que muestra el movimiento de ingresos y egresos y la disponibilidad de fondos a una fecha determinada. Movimiento de dinero dentro de un mercado o una economía en su conjunto.

Tiene como finalidad establecer un sistema de papeles que han de desarrollar los miembros de una entidad para trabajar juntos de forma óptima y que se alcancen las metas fijadas en la planificación.

Están relacionadas con los planes de desarrollo de la organización, dependiendo la visión de la misma, éstas podrían considerar un horizonte que supere tres periodos.

Es un registro escrito de sus objetivos financieros y la manera en que usted se propone alcanzarlos.

Están ligadas a los planes operativos anuales de la organización.

Es un soporte para la toma de decisiones estratégicas. Es una herramienta que ayuda a estructurar el manejo y administración de los recursos económicos en una organización.

Tienen que ver con los planes de mediano plazo referentes a los objetivos en la misión de la empresa.