Se refiere a la relación afectiva entre el líder y sus subordinados.
Tiene relación con la organización, el orden, la claridad, de las tareas que el grupo tiene que ejecutar.
Se basa en la colaboración y participación de todos los miembros del grupo.
Relación líder-miembros
El liderazgo “laissez faire”
El líder concentra todo el poder y la toma de decisiones.
Estructura de la tarea
Poder de posición
El liderazgo democrático
Tiene relación con el grado de poder formal que tiene el líder en la organización.
El líder no ejerce su función, no se responsabiliza del grupo y deja a éste a su propia iniciativa.
El liderazgo autoritario
