Tener
claro
el
____________________
de
la
entrevista
ya
que
esto
dará
la
pauta
de
la
____________________
que
debe
obtenerse
y
de
la
dirección
que
debe
dársele
.
Consiste
en
tener
y
revisar
toda
la
____________________
que
se
tenga
sobre
el
____________________
,
ejemplo
:
____________________
vitae
,
solicitud
,
etc
.
Antes
de
iniciar
una
entrevista
,
es
____________________
tener
una
guía
de
entrevista
,
que
contenga
los
puntos
claves
del
____________________
y
evaluar
en
base
a
____________________
que
demanda
.
La
última
cuestión
que
plantea
el
/
la
responsable
de
selección
en
toda
entrevista
de
trabajo
es
:
¿
tiene
alguna
pregunta
?
,
es
____________________
que
se
formule
un
par
de
____________________
para
demostrar
interés
.
Algunas
____________________
:
Profundizar
en
las
____________________
o
funciones
del
cargo
,
o
cualquier
otra
____________________
relacionada
.
Sobre
el
plazo
____________________
para
que
finalice
el
proceso
de
selección
.
Señalar
el
interés
por
el
puesto
.
*
Aspectos
que
se
deben
tener
en
cuenta
a
la
hora
de
____________________
a
____________________
que
indagan
sobre
tus
competencias
.
1
.
Ser
consciente
de
que
para
conocer
las
____________________
transversales
en
ocasiones
se
____________________
realizar
preguntas
de
corte
____________________
que
pueden
llegar
a
ser
____________________
.
Se
tiene
derecho
a
negarse
____________________
a
contestar
a
dichas
preguntas
,
alegando
que
atentan
contra
la
intimidad
____________________
.
