Crear actividad
Jugar Relacionar Grupos
1. Derecho de Seguridad Social
2. Sistema de Riesgos Profesionales
3. Deberes de la administradora de riesgos laborales
4. Deberes del empleador

Garantiza dignidad humana

Se apoya en un régimen objetivo de responsabilidad

Destinar recursos técnicos, humanos y financieros para la ejecución del S.G.S.S.

Asesoría Técnica para la realización de estudios evaluativos de higiene ocupacional o industrial

Asegurar un conjunto de condiciones objetivas que lleven a la protección de derechos fundamentales del trabajador

Realizar las investigaciones de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales

Es uno de los principios fundamentales de la regulación laboral

Prevenir, proteger y atender a los trabajadores

Servicio público de carácter obligatorio

Procurar el cuidado integral de los trabajadores

Derecho a obtener y mantener prestaciones sociales

Facilitar la elección del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo y Vigía

Realizar acciones para el fomento de estilos de vida y trabajo saludables

Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Servicio público esencial

Desarrollo de programas regulares de prevención y control de riesgos laborales y de rehabilitación integral.

Asesoría básica para las empresas en el diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

El pago total de la cotización de los trabajadores a su servicio

Facilitar la capacitación en seguridad y salud en el trabajo a los trabajadores

Desarrollo de acciones para prevenir los daños secundarios y secuelas en caso de incapacidad permanente parcial e invalidez

Brinda un cierto mínimo de justicia retributiva a las relaciones laborales

Derecho irrenunciable

Proporcionar cobertura integral de las contingencias

Enferemedades y accidentes como ocasión y en consecuencia de su trabajo