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1. 
¿Qué es un reglamento?
A.
Es un conjunto ordenado de normas que tiene validez en un cierto contexto.
B.
Es un libro que está puesto en el cajón de la oficina
C.
Un conjunto de normas que no tienen mucho sentido
D.
Conjunto de normas establecidas para un grupo de personas específico
2. 
¿El reglamento interno de trabajo se establece solo si?
A.
Está impreso.
B.
No afecta los deberes mínimos del trabajador.
C.
No afecta los derechos mínimos del trabajador.
D.
No existe.
3. 
¿Si no existiera el reglamento interno de trabajo qué sucedería?
A.
No sucede nada.
B.
Sería muy difícil sancionar a un trabajador por algún acto impropio.
C.
Todos haríamos lo que nos pareciera mejor.
D.
Todos estaríamos en armonía constante con nuestros compañeros y visitantes.
4. 
¿Por qué es importante recalcar el conocimiento del reglamento de trabajo?
A.
Porque debemos tener claro lo que en el dice y no dice.
B.
Porque cada uno debe escribir una regla de este documento.
C.
No se.
D.
Porque este será el que sirva de guía y de herramienta para mantener el orden dentro de la empresa.
5. 
¿Para cada sanción a imponer qué debe contemplarse primero?
A.
El reglamento interno de trabajo.
B.
Lo que todo el equipo de trabajo piensa al respecto.
C.
Lo que mis amigos crean mejor para mi.
D.
El reglamento de laboral.