Ciencia que estudia los factores ambientales de un trabajo
B.
Disciplina que se encarga del diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas, de modo que coincidan con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las capacidades del trabajador.
C.
Mecanismo que se encarga de generar acciones preventivas y correctivas.
D.
Proceso de análisis ambiental dentro del ambiente laboral
2.
¿Que es trabajo?
A.
Actividad en la cual un individuo desempeña ciertas labores sin recibir a cambio una compensación económica
B.
Acción de estar ocupado, es decir sin tiempo libre
C.
Se denomina trabajo a toda aquella actividad ya sea de origen manual o intelectual que se realiza a cambio de una compensación económica por las labores concretadas.
D.
Proceso en el cual las personas elaboran actividades permanentes
3.
¿Quienes interactúan en el sistema H-O-M?
A.
Hombro-Operación-Materiales
B.
Herramientas-Organización-Mecanismos
C.
Herramientas-Organizaciones-Métodos
D.
Hombre-Operación-Maquina
4.
¿Qué es puesto de trabajo?
A.
Lugar que un trabajador ocupa cuando desempeña una tarea, puede ser fijo o movil
B.
Sitio en el que consume sus alimentos
C.
Lugar de la empresa en el que se acomoda para laborar cerca de sus amigos
D.
El sitio de su casa donde adelanta trabajo de la oficina
5.
¿Importancia del diseño del puesto de trabajo?
A.
Genera felicidad en los trabajadores, aumento de compañerismo, dedicación en el trabajo
B.
Disminución en riesgos ergonómicos, disminución en la enfermedades laborales, disminución de días de trabajo perdidos, disminución del ausentismo laboral, disminución en la rotación de personal.
C.
Permite identificar a las personas con alto grado de probabilidad de adquirir una enfermedad laboral o presentar un accidente de laborar y de esta manera despedirlas antes de que ocurra el hecho
D.
Ayuda a que el aspecto físico de la empresa luzca como un lugar innovador, con clase y estilo
