PROVES PSICOTÉCNIQUES
PROVES PROFESIONALS
DINÀMIQUES DE GRUP
ENTREVISTA DE SELECCIÓ INDIVIDUAL
ENTREVISTA DE SELECCIÓ GRUPAL
Eines que tenen per objecte mesurar una característica psicològica en particular, els trets del comportament o de la personalitat d'una persona però també les seves competències en l'entorn laboral.
És una interacció formalitzada, entre dues persones on es produeix un intercanvi d'informació que permet avaluar la idoneïtat d'un candidat per a un lloc de treball.
És una interacció formalitzada, entre un grup de persones (potser un grup d'entevistats o un grup d' entrevistadors) on es produeix un intercanvi d'informació que permet avaluar la idoneïtat d'uns candidats per a un lloc de treball.
Tenen com a objectiu avaluar els coneixements i aptituds dels candidats directament implicats en el lloc de treball. Per exemple: proves d'idiomes, exercicis de comptabilitat, o utilització de algun programa informàtic.
Avaluen el comportament d'un candidat dins d'un grup
