Crear
Administración del talento humano
Estilo de dirección
Trabajo en grupo
Comunicación e integración
Capacidad profesional
Medio ambiente físico
Orientación organizacional
Es el realizado por personas que trabajan de manera interdependiente para el logro de un propósito común.
Es el intercambio de ideas, pensamientos y sentimientos entre dos o más personas..
Nivel de percepción sobre los procesos orientados a gestionar la capacitación, bienestar y satisfacción del empleado.
Conjunto de conocimientos, habilidades, motivaciones y comportamientos personales de los empleados.
Condiciones (iluminación, ventilación, estímulos, aseo, orden, seguridad, mantenimiento locativo).
Conocimientos y habilidades gerenciales aplicadas en el desempeño de las funciones del área.
Claridad sobre la misión, objetivos, estrategias, valores y políticas de una entidad.