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Administración del talento humano

Estilo de dirección

Trabajo en grupo

Comunicación e integración

Capacidad profesional

Medio ambiente físico

Orientación organizacional

Es el realizado por personas que trabajan de manera interdependiente para el logro de un propósito común.

Es el intercambio de ideas, pensamientos y sentimientos entre dos o más personas..

Nivel de percepción sobre los procesos orientados a gestionar la capacitación, bienestar y satisfacción del empleado.

Conjunto de conocimientos, habilidades, motivaciones y comportamientos personales de los empleados.

Condiciones (iluminación, ventilación, estímulos, aseo, orden, seguridad, mantenimiento locativo).

Conocimientos y habilidades gerenciales aplicadas en el desempeño de las funciones del área.

Claridad sobre la misión, objetivos, estrategias, valores y políticas de una entidad.