1
Capacidades o destrezas que una persona posee y que son relevantes para un puesto de trabajo.
2
Conjunto de conocimientos y habilidades adquiridos a lo largo del tiempo en un ámbito laboral.
3
Personas que pueden dar testimonio sobre las cualidades y competencias de un candidato.
4
Estructura y presentación visual del documento, que debe ser clara y profesional.
5
Formación académica recibida en instituciones educativas, que puede incluir títulos y certificaciones.
6
Información personal que permite a los empleadores comunicarse con el candidato.
7
Declaración breve que describe las metas profesionales y lo que se busca en un empleo.
8
Resultados destacados alcanzados en experiencias laborales o académicas que demuestran el desempeño.
