Crear juego
Crear juego
Todos los juegos
Jugar Froggy Jumps
1. ¿Qué es el derecho del trabajo?
A
Un conjunto de normas para la relación entre los ciudadanos.
B
Un conjunto de normas para regular el trabajo humano y equilibrar la relación laboral.
C
Un grupo de leyes para controlar a los trabajadores.
2. ¿Qué principio implica que el trabajador entrega los frutos de su trabajo al empresario.?
A
Voluntariedad.
B
Dependencia.
C
Ajenidad.
3. ¿Cuál es la finalidad principal del derecho del trabajo?
A
Fortalecer los derechos del empresario.
B
Equilibrar las fuerzas entre empresario y trabajador.
C
Regular las horas de trabajo.
4. ¿Cuál de los siguientes documentos regula los derechos y deberes en el ámbito laboral?
A
Contrato de alquiler
B
Convenio colectivo.
C
Póliza de seguro.
5. ¿Qué tipo de norma se establece cuando no hay una regulación específica en el derecho laboral?
A
Usos y costumbres.
B
Tratados internacionales.
C
Constitución.
6. ¿Cuál de los siguientes es un principio básico de la relación laboral?
A
Voluntariedad.
B
Libertad horaria.
C
Movilidad geográfica.
7. En el derecho del trabajo, el trabajador está bajo el poder de dirección del:
A
Estado.
B
Empresario.
C
Sindicato.
8. ¿Qué característica del trabajo implica que el trabajador se compromete a realizar la actividad?
A
Ajenidad.
B
Voluntariedad.
C
Remuneración
9. ¿Qué tipo de ley suele abordar los derechos y deberes fundamentales en España?
A
Leyes ordinarias.
B
Constitución.
C
Normas de empresa.
10. ¿Qué fuente del derecho laboral se basa en acuerdos entre organizaciones de trabajadores y empresarios?
A
Convenio colectivo.
B
Reglamento de empresa.
C
Ley orgánica.
11. ¿Qué concepto implica que el trabajador está sujeto a las instrucciones del empleador?
A
Ajenidad.
B
Remuneración.
C
Dependencia.
12. ¿Qué documento regula el salario, la jornada laboral y otros derechos y deberes?
A
Póliza de seguro.
B
Contrato de trabajo.
C
Factura.
13. ¿Cómo se denomina el acuerdo firmado entre el trabajador y el empresario?
A
Factura de servicio.
B
Convenio colectivo.
C
Contrato de trabajo
14. ¿Qué tipo de fuente del derecho laboral puede ser modificada por la Constitución Española?
A
Uso y costumbre.
B
Reglamento empresarial.
C
Ley orgánica.
15. La Constitución Española es considerada:
A
Una ley secundaria.
B
Una fuente del derecho.
C
Un reglamento interno.
16. ¿Cuál de los siguientes documentos laborales suele aplicarse a nivel sectorial?
A
Convenio colectivo.
B
Contrato individual.
C
Acta de reunión.
17. ¿Qué institución puede aprobar leyes que afecten al derecho laboral en España?
A
El Ministerio de Defensa.
B
El Congreso de los Diputados.
C
El Tribunal Constitucional.
18. ¿Qué tipo de ley se considera fuente del derecho laboral en España?
A
Código Civil.
B
Ley Orgánica.
C
Ley de impuestos.
19. ¿Cuál de las siguientes NO es una fuente del derecho del trabajo?
A
Constitución Española.
B
Reglamentos de la Unión Europea.
C
Normativa municipal.
20. ¿Cuál es el documento que el trabajador firma para formalizar su relación con el empresario?
A
Contrato de trabajo.
B
Convenio colectivo.
C
Reglamento de empresa.
21. ¿Qué principio implica que el trabajador se encuentra bajo la dirección del empresario?
A
Ajenidad.
B
Dependencia.
C
Remuneración.
22. ¿Qué característica de la relación laboral implica que el trabajador recibe una contraprestación económica?
A
Ajenidad.
B
Dependencia.
C
Remuneración.
23. ¿Cuál de las siguientes es una fuente internacional del derecho laboral?
A
Ley Orgánica.
B
Constitución Española.
C
Tratados internacionales.
24. ¿Cuál de las siguientes es una característica de la relación laboral?
A
Independencia.
B
Remuneración.
C
Libertad de horario.
25. Los convenios colectivos son considerados una fuente de...
A
Derecho mercantil.
B
Derecho del trabajo.
C
Derecho administrativo.