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1. 
La salud laboral según la OMS se define como:
A.
c)El estado de bienestar físico, mental y social y no simplemente como la ausencia de daño o enfermedad.
B.
a)El estado de bienestar físico y mental y no simplemente como la ausencia de daño o enfermedad.
C.
b)El estado de bienestar físico y mental.
D.
d)El estado de bienestar físico, mental y social.
E.
2. 
Se consideran accidentes de trabajo, el sufrido por:
A.
a)El desempeño de las funciones de carácter sindical.
B.
b)El accidente que sufre el trabajador al ir y volver del lugar de trabajo.
C.
c)El accidente que sufre el trabajador al conducir ebrio, en el desarrollo de su trabajo.
D.
d)Son correctas a y b.
3. 
Dentro de la clasificación de Condiciones de seguridad se encuentran:
A.
a)La organización del trabajo y las características personales (la perfección en la realización de tarea, toma de decisiones..)
B.
b)Los agentes físicos, químicos y biológicos.
C.
c)Los lugares de trabajo y los equipos de trabajo( máquinas, herramientas, equipos de transporte)
D.
d)La carga física y mental.
4. 
La formación de Prevención de Riesgos Laborales :
A.
a)Basta con que se haga una sola vez.
B.
b)Debe realizarse fuera del horario laboral.
C.
c)Debe costearse por los trabajadores.
D.
d)Debe ser teórica y práctica.
5. 
Los agentes químicos es considerada como:
A.
a)Condiciones de Seguridad.
B.
b)Condiciones medioambientales.
C.
c)Condiciones Ergonómicas.
D.
d)Condiciones Psicosociales.
6. 
Cuando hay un accidente sin lesiones personales pero con daños materiales se denomina:
A.
a)Accidente Caso.
B.
b)Accidente Blanco.
C.
c)Accidente típico.
D.
d)Incidente.
7. 
Ante el riesgo de carga mental.Señala la respuesta correcta para reducir así las exigencias mentales y la cantidad de información.
A.
a)Evitar ruidos en el lugar del trabajo.
B.
b)Realizar pausas en el trabajo.
C.
c) Posturas correctas en la manipulación manual de cargas o utilizar equipos mecánicos
D.
d) Son correctas a y b.
8. 
Desde el punto de vista Preventivo indica cuál de ellos es considerado accidente de trabajo:
A.
a)Accidente típico y accidente caso.
B.
b)Accidente blanco e Incidente.
C.
c)Son correctas a y b.
D.
d)No hay ninguna respuesta correcta.
9. 
Indica el orden en que se tienen que tomar las medidas.
A.
a)Medidas de Protección Individual, Medidas de Protección Colectiva y por último Medidas de Prevención.
B.
b)Medidas de Prevención, Medidas de Protección Colectiva y por último Medidas de Protección Individual.
C.
c)Medidas de Protección Colectiva, Medidas de Prevención y Medidas de Protección Individual.
D.
d)Da igual , el orden de los factores no altera el producto.
10. 
Di cuál de estas características es propia de la Enfermedad Profesional.
A.
a)Está relacionado con las condiciones de Seguridad: lugares, instalaciones, equipos y maquinaria.
B.
b)Sus efectos son idénticos para todos los que lo sufren.
C.
c)Es un proceso lento y sus efectos suelen aparecer al cabo de los años.
D.
d)Son correctas a y b.
11. 
La técnica encargada de prevenir la pérdida de salud, actuando también en la curación y rehabilitación de la enfermedad ó el accidente se llama:
A.
a)Seguridad.
B.
b)Higine Industrial.
C.
c)Medicina del Trabajo.
D.
d)Psicolociología.
12. 
La técnica de la psicosociología estudia:
A.
a)Las enfermedades profesionales por presencia de agentes contaminantes físicos, quimicos ó biológicos.
B.
b)Trata de evitar la fátiga en el trabajo adaptando el trábajo al trabajador.
C.
c)Es una técnica de lucha contra la insatisfacción laboral.
D.
d)Ninguna de las respuestas anteriores son correctas.
13. 
Las vibraciones se consideran un factor de riesgo de condiciones mediambientales. ¿Cuáles son los tipos de vibraciones que existen?
A.
Vibraciones mano brazo.
B.
Vibraciones de cuerpo entero.
C.
Vibraciones de cuello y cabeza.
D.
Son correctas a y d
E.
14. 
¿Cuál es una de las causas principales de la insatisfacción laboral?
A.
a)Retribución justa y equiparación salarial.
B.
b)Falta de oportunidades de crecimiento y condiciones de trabajo precarias.
C.
c)Buen equilibrio entre vida laboral y personal.
D.
d)Apoyo constante de los superiores.
15. 
Qué factor puede aumentar la carga física en un puesto de trabajo?
A.
a) Horarios flexibles.
B.
b) Manipulación manual de cargas pesadas.
C.
c) Trabajo en equipo.
D.
d) Iluminación adecuada.