Crear juego
Crear juego
Todos los juegos
Jugar Sí o No
Cartas 1
La gestión de recursos humanos es clave para el éxito de una empresa.
Sí
No
Cartas 2
El análisis de mercado ayuda a tomar decisiones informadas.
Sí
No
Cartas 3
El marketing digital es una herramienta valiosa en la promoción de productos.
Sí
No
Cartas 4
La gestión administrativa no implica la gestión de riesgos.
Sí
No
Cartas 5
La planificación estratégica es fundamental en la gestión empresarial.
Sí
No
Cartas 6
Los Recursos Humanos no se ocupan de la tecnología de la información.
Sí
No
Cartas 7
La comunicación clara es vital en la gestión administrativa.
Sí
No
Cartas 8
La evaluación de desempeño es una práctica común en la gestión administrativa.
Sí
No
Cartas 9
La gestión administrativa es solo responsabilidad de los directores.
Sí
No
Cartas 10
La elaboración de informes es una tarea común en la gestión administrativa.
Sí
No
Cartas 11
La retención de talento es un objetivo de Recursos Humanos.
Sí
No
Cartas 12
La evaluación del desempeño se realiza en el ámbito de Recursos Humanos.
Sí
No
Cartas 13
La capacitación de empleados es parte de las responsabilidades de Recursos Humanos.
Sí
No
Cartas 14
La gestión administrativa no involucra la planificación estratégica.
Sí
No
Cartas 15
La gestión administrativa no tiene relación con la gestión de proyectos.
Sí
No
Cartas 16
La gestión de recursos humanos forma parte de la gestión administrativa.
Sí
No
Cartas 17
El flujo de caja es un indicador importante de la salud financiera.
Sí
No
Cartas 18
La toma de decisiones informadas es clave en la gestión administrativa.
Sí
No
Cartas 19
No se necesita formación para trabajar en gestión administrativa.
Sí
No
Cartas 20
Los beneficios laborales son gestionados por Recursos Humanos.
Sí
No
Cartas 21
Los Recursos Humanos no gestionan la seguridad laboral.
Sí
No
Cartas 22
La gestión de proyectos permite cumplir con los plazos establecidos.
Sí
No
Cartas 23
El liderazgo efectivo puede motivar a los empleados.
Sí
No
Cartas 24
La gestión administrativa se centra únicamente en la producción.
Sí
No
Cartas 25
La gestión administrativa no se ocupa de la satisfacción del cliente.
Sí
No
Cartas 26
La gestión administrativa implica la planificación y organización de recursos.
Sí
No
Cartas 27
La responsabilidad social empresarial mejora la imagen de la compañía.
Sí
No
Cartas 28
Los Recursos Humanos no tienen nada que ver con la producción.
Sí
No
Cartas 29
La gestión administrativa no tiene impacto en la cultura organizacional.
Sí
No
Cartas 30
La moda no influye en la gestión empresarial.
Sí
No
Cartas 31
El análisis financiero es importante en la gestión administrativa.
Sí
No
Cartas 32
La estrategia de marketing es responsabilidad de Recursos Humanos.
Sí
No
Cartas 33
La innovación es crucial para mantenerse competitivo en el mercado.
Sí
No
Cartas 34
El reclutamiento es una función clave del departamento de Recursos Humanos.
Sí
No
Cartas 35
La gestión del tiempo es esencial para una administración eficiente.
Sí
No