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Jugar Sí o No
Cartas 1
La planificación estratégica es fundamental en la gestión empresarial.
Sí
No
Cartas 2
El liderazgo efectivo puede motivar a los empleados.
Sí
No
Cartas 3
La gestión de proyectos permite cumplir con los plazos establecidos.
Sí
No
Cartas 4
La gestión de recursos humanos es clave para el éxito de una empresa.
Sí
No
Cartas 5
La gestión administrativa no tiene impacto en la cultura organizacional.
Sí
No
Cartas 6
La gestión administrativa es solo responsabilidad de los directores.
Sí
No
Cartas 7
No se necesita formación para trabajar en gestión administrativa.
Sí
No
Cartas 8
La gestión administrativa se centra únicamente en la producción.
Sí
No
Cartas 9
Los Recursos Humanos no gestionan la seguridad laboral.
Sí
No
Cartas 10
Los Recursos Humanos no se ocupan de la tecnología de la información.
Sí
No
Cartas 11
La evaluación del desempeño se realiza en el ámbito de Recursos Humanos.
Sí
No
Cartas 12
La comunicación clara es vital en la gestión administrativa.
Sí
No
Cartas 13
La gestión de recursos humanos forma parte de la gestión administrativa.
Sí
No
Cartas 14
La gestión administrativa implica la planificación y organización de recursos.
Sí
No
Cartas 15
La capacitación de empleados es parte de las responsabilidades de Recursos Humanos.
Sí
No
Cartas 16
La retención de talento es un objetivo de Recursos Humanos.
Sí
No
Cartas 17
La responsabilidad social empresarial mejora la imagen de la compañía.
Sí
No
Cartas 18
La gestión administrativa no se ocupa de la satisfacción del cliente.
Sí
No
Cartas 19
Los beneficios laborales son gestionados por Recursos Humanos.
Sí
No
Cartas 20
El marketing digital es una herramienta valiosa en la promoción de productos.
Sí
No
Cartas 21
El análisis de mercado ayuda a tomar decisiones informadas.
Sí
No
Cartas 22
La evaluación de desempeño es una práctica común en la gestión administrativa.
Sí
No
Cartas 23
El análisis financiero es importante en la gestión administrativa.
Sí
No
Cartas 24
La toma de decisiones informadas es clave en la gestión administrativa.
Sí
No
Cartas 25
La elaboración de informes es una tarea común en la gestión administrativa.
Sí
No
Cartas 26
El reclutamiento es una función clave del departamento de Recursos Humanos.
Sí
No
Cartas 27
La moda no influye en la gestión empresarial.
Sí
No
Cartas 28
La gestión administrativa no implica la gestión de riesgos.
Sí
No
Cartas 29
La gestión administrativa no tiene relación con la gestión de proyectos.
Sí
No
Cartas 30
La estrategia de marketing es responsabilidad de Recursos Humanos.
Sí
No
Cartas 31
El flujo de caja es un indicador importante de la salud financiera.
Sí
No
Cartas 32
La gestión del tiempo es esencial para una administración eficiente.
Sí
No
Cartas 33
Los Recursos Humanos no tienen nada que ver con la producción.
Sí
No
Cartas 34
La innovación es crucial para mantenerse competitivo en el mercado.
Sí
No
Cartas 35
La gestión administrativa no involucra la planificación estratégica.
Sí
No