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1. ¿Cuál es la función principal del departamento de Recursos Humanos?
A
Gestionar el talento humano de la organización.
B
Aumentar las ventas.
C
Controlar la producción.
2. ¿Qué es el reclutamiento en Recursos Humanos?
A
Evaluación de desempeño.
B
Proceso de atraer candidatos para un puesto.
C
Entrenamiento de empleados.
3. ¿Qué herramienta se utiliza para evaluar el desempeño de los empleados?
A
Evaluaciones de desempeño.
B
Análisis de mercado.
C
Entrevistas de trabajo.
4. ¿Qué significa la sigla 'RRHH'?
A
Registros de Recursos.
B
Recursos Humanos.
C
Rendimiento y Recursos.
5. ¿Cuál es un objetivo de la capacitación en Recursos Humanos?
A
Mejorar las habilidades de los empleados.
B
Aumentar la producción.
C
Reducir costos.
6. ¿Qué es la retención de talento?
A
Despedir a empleados ineficaces.
B
Contratar nuevos empleados.
C
Estrategias para mantener a los empleados valiosos.
7. ¿Qué se evalúa en una entrevista de trabajo?
A
Los beneficios del puesto.
B
Las competencias y habilidades del candidato.
C
La historia de la empresa.
8. ¿Qué es la cultura organizacional?
A
El tamaño de la empresa.
B
El número de empleados.
C
Conjunto de valores y creencias de una empresa.
9. ¿Qué es un plan de carrera?
A
Un documento de contratación.
B
Un informe financiero.
C
Estrategia para el desarrollo profesional de un empleado.