1
Los líderes potenciales rotan por diferentes posiciones para ganar experiencia.
2
Los líderes son promovidos o contratados sin mucha formación, con la expectativa de que se adapten solos.
3
Empresas crean academias para formar líderes de manera organizada y contextualizada.
4
Implica la participación en proyectos reales y la reflexión sobre esas experiencias.
5
Consiste en capacitar líderes a través de cursos de formación externa.
