1
Compensación económica que se otorga al trabajador tras un despido.
2
Situación en la que se considera válido un despido por razones específicas.
3
Cese de un vínculo laboral, ya sea por acuerdo o decisión unilateral.
4
Razón válida que justifica la terminación de un contrato laboral.
5
Terminación del contrato laboral por parte del empleador.
6
Notificación anticipada que se debe dar antes de finalizar un contrato.
7
Pago adicional que se otorga a los trabajadores, generalmente en diciembre.
8
Decisión voluntaria de un trabajador de finalizar su relación laboral.
