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1. ¿Qué es una relación laboral?
A
Es una amistad entre colegas.
B
Es un contrato de alquiler.
C
Es el vínculo entre un empleador y un trabajador.
2. ¿Cuál es un derecho fundamental del trabajador?
A
Trabajar sin descanso.
B
No tener jefe.
C
Recibir un salario justo.
3. ¿Qué documento regula la relación laboral?
A
El contrato de trabajo.
B
El recibo de pago.
C
La factura de servicios.
4. ¿ Cuál es un derecho constitucional?
A
Derecho a reducción de jornada
B
Derecho a vacaciones retribuidas
C
Derecho a hipoteca
5. Las ordenes del empresario
A
Siempre hay que cumplirlas.
B
Si no está de acuerdo no podrá reclamarlas.
C
Se cumplen como normal general, salvo que supongan daño para el trabajador físico o moral.
6. No es fuentes del Derecho del Trabajo
A
Contrato laboral.
B
Contrato mercantil.
C
Convenios colectivos.
7. ¿Cuál es una relación laboral especial?
A
Alta dirección
B
Funcionarios.
C
Autónomos.
8. ¿ Cuál una relación laboral especial?
A
Consejero de sociedades
B
Servicio del hogar familiar.
C
Agentes comerciales (100% comisión)
9. ¿Qué es la negociación colectiva?
A
Es una reunión social.
B
Es un tipo de despido.
C
Es el proceso donde trabajadores y empleadores discuten condiciones laborales.
10. ¿ Cuál es un requisito para que la relación sea considerada laboral?
A
Cuenta propia.
B
Impersonal.
C
Dependiente.
11. ¿ Es un derecho colectivo?
A
Derecho a Huelga
B
Derecho a ocupación efectiva.
C
Derecho al descanso.
12. La vigilancia con cámaras
A
Irán desprovistas de audio.
B
Se podrán usar en comedores y zonas de descanso.
C
Pueden estar ocultas.
13. El tribunal encargado de las competencias laborales es..
A
Tribunal de lo Social
B
Tribunal Superior de Justicia.
C
Audiencia Nacional
14. Las sanciones laborales suelen estar recogidas en
A
Convenios colectivos
B
Normativa EU
C
Son aleatorias al criterio del empleador.