Completar: el administrador de empresas debe guiarse por principios éticos como la honestidad, la justicia, la responsabilidad y la transparencia.
Completar. Implementar políticas y procedimientos que garanticen
Completar. Ética: Debe actuar con integridad, transparencia y honestidad en todas las decisiones y acciones que
Completar. El administrador de empresas mediador ético en las organizaciones tiene la responsabilidad de promover y mantener altos
Completar. Gestionar los recursos de la empresa de manera
Completar: Los administradores de empresas se formen en ética empresarial y cuenten con un código de ética o conducta qur los guíe en su toma de
Sus responsabilidades incluyen la toma de decisiones estratégicas, la planificación y organización de las operaciones
Completar: Representar a la empresa en las negociaciones con
Comunicación efectiva: Comunicar de manera clara
Completar. Actuar como agente de cambio e innovación para adaptar la
Completar: El dilema ético del administrador de empresas radica en equilibrar los intereses empresariales con los principios éticos y morales,
Capacidad de negociación:
Completar. El administrador de empresas se enfrenta a diversos dilemas éticos en su día a día, ya que muchas veces sus decisiones
Cualidades del administrador:
Innovación
tomando decisiones que promuevan el bienestar de todas las partes involucradas y de la sociedad en su conjunto.
empresa a nuevos desafíos y tendencias del mercado.
Debe tomar decisiones que respeten los derechos de todas las partes involucradas y que contribuyan al bienestar de la sociedad en su conjunto.
estándares éticos en la empresa, contribuyendo así a su reputación, sostenibilidad y buen funcionamiento.
tome en nombre de la empresa, respetando los valores éticos y morales fundamentales de la responsabilidad social empresarial.
eficiencia y eficacia de los procesos internos.
Fomentar la creatividad y la innovación en la búsqueda de soluciones sostenibles y socialmente responsables,.
clientes, proveedores, socios y otras entidades.
y transparente las acciones y programas de RS, tanto interna como externamente, para generar confianza y compromiso con todos los stakeholders.
adecuada para maximizar su rendimiento.
Liderazgo, visión estratégica, comunicación efectiva, capacidad de negociación, gestión de riesgo, innovación, ética,
tienen que equilibrar intereses económicos, sociales, y ambientales.
decisiones. También es fundamental que existan mecanismos de control y rendición de cuentas para asegurar que se respeten los principios éticos.
Debe tener habilidades para negociar y establecer alianzas con diferentes actores sociales, incluyendo organizaciones no gubernamentales, entre otros.
la supervisión del personal, el control de los recursos financieros, entre otras funciones clave para el éxito y la viabilidad de la empresa.