1
Proceso de seleccionar y reclutar personal para una organización.
2
Método utilizado para medir el desempeño y las competencias de los trabajadores.
3
4
Compensaciones adicionales que se ofrecen a los empleados, más allá del salario.
5
Nivel de eficacia y eficiencia con el que un empleado realiza sus tareas.
6
Ambiente emocional y social que se vive dentro de una organización.
7
Capacidad de guiar y motivar a un grupo hacia el logro de objetivos comunes.
