Proporciona una metodología para establecer, comunicar y alcanzar objetivos o metas
Contiene la
B
Fines hacia los que se dirige la organización
Contiene la
C
Establecen un método para las actividades futuras. Son secuencias cronológicas de acciones requeridas
Contiene la
D
Forman parte del ambiente externo, le posibilitan a la empresa obtener ventajas competitivas
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E
Refiere a la implementación de cursos de acción y asignación de recursos para alcanzar las metas
Contiene la
F
Proceso de medir el progreso hacia un objetivo establecido.
Contiene la
G
Un documento que detalla los objetivos, estrategias y acciones a seguir para alcanzar una meta específica se denomina:
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H
Contiene la
I
Guían o canalizan el pensamiento en la toma de decisiones
Contiene la
J
División formal de responsabilidades y tareas en una organización
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K
Empieza por
L
Finalidad principal de toda empresa
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M
Propósito por el cual persiste la organización
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N
Establecen un marco general de valores y comportamientos en una organización
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O
Problemas que surgen a lo largo de la vida de las organización, que deben ser superados
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P
Representa el esquema económico - financiero del que dispone la empresa, medido cuantitativamente
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Q
Empieza por
R
Representan las normas, pautas o principios establecidos que guían el comportamiento y las acciones de individuos o grupos dentro de un determinado contexto.
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S
Conjunto de elementos interrelacionados que trabajan en conjunto para lograr un objetivo común.
Contiene la
T
Las organizaciones crecen y se adaptan a este para ser eficaces y eficientes.
Contiene la
U
Tareas administrativas que están relacionadas a la planeación, organización, dirección, integración y control
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V
Representan los principios o creencias fundamentales que guían el comportamiento y las decisiones de las organizaciones.
