1.
Mutuo acuerdo entre las partes, Expiración del tiempo de convenio, Jubilación del trabajador, Fuerza mayor
A
Causas de la terminación del contrato laboral
B
Tipos de contrato
C
Elementos básicos del contrato
2.
¿Cuál de los siguientes conceptos NO se incluye en un acta de finiquito?
A
Salario pendiente
B
Préstamo personal del trabajador
C
Vacaciones no disfrutadas
3.
Antecedentes, Objeto del contrato, Horario de trabajo, Remuneración, Duración, Lugar de trabajo, Otras estipulaciones.
A
Clasificación de los contratos
B
Acta de Finiquito
C
Elementos básicos de un contrato
4.
Renuncia voluntaria, Despido, Terminación del contrato, Mutuo acuerdo.
A
Acta de Finiquito
B
Tipos de Conflictos
C
Carta de Recomendación
5.
Contrato Indefinido, Contrato por Obra, Contrato Individual, Contrato de Aprendizaje, Contrato de Arrendamiento, Contratos Temporales, Contratos de Participación
A
Tipos de Conflicto Colectivo
B
Elementos Básicos de un Contrato
C
Tipos de Contratos
6.
Es la suspensión del trabajo acordada por un trabajador o empleadores coligados
A
El Paro
B
La Huelga
C
Visto Bueno
7.
¿Qué debe hacer un trabajador antes de firmar un acta de finiquito?
A
Revisar que todos los conceptos económicos estén correctos
B
Solicitar un aumento de sueldo
C
Consultar con sus compañeros de trabajo
8.
Es un documento que se firma cuando un trabajador termina su relación laboral con una empresa, ya sea por renuncia voluntaria, despido, jubilación o cualquier otra causa de finalización del contrato de trabajo.
A
Contrato Laboral
B
Tipos de Contratos
C
Acta de Finiquito
9.
¿En cuál de las siguientes situaciones se debe generar un acta de finiquito?
A
Cuando el trabajador renuncia voluntariamente
B
Cuando el trabajador recibe una promoción.
C
Cuando se firma un nuevo contrato
10.
Es la suspensión colectiva del trabajo por los trabajadores coligados.
A
El Contrato
B
El Paro
C
La Huelga
11.
Es el desacuerdo generado entre las dos partes de un contrato colectivo
A
Causas de la terminación del contrato laboral
B
Conflicto Colectivo
C
El Paro
12.
Contrato a Sueldo, Contrato de Jornal, Contrato en Participación, Contrato de Jornada Parcial.
A
Por la Jornada de Remuneración
B
Por el tiempo de duración
C
Causas de la terminación del contrato laboral
13.
Contratos a prueba, Contratos por Obra, Contratos a Destajo, Contratos Ocasionales, Contratos de Temporada, Contratos Indefinidos
