El decreto Ley que reglamenta la implementación del SG-SST, como acto obligatorio de las empresas es:
A.
Decreto Ley 1423 de Julio 31 de 2014
B.
Decreto Ley 1446 de Agosto 05 de 2014
C.
Decreto Ley 1443 de Julio 31 de 2014 (Derogado por el Decreto 1072 de 2015)
D.
Decreto Ley 1477 de Julio 31 de 2014
2.
Sistema implementado en la empresa donde se distinguen 4 fases alineadas al ciclo PHVA, tales como: Planificación y liderazgo de alta dirección; Aplicación y operación; Auditoría; Aseguramiento y mejora continua.
A.
Sistema de gestión de calidad
B.
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
C.
Sistema de gestión ambiental
D.
Sistema de gestión de procesos por etapas
3.
La norma que modificó el Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL), incluyendo, excepto el COPASO, todas las denominaciones de lo que antes se conocía como Salud Ocupacional, es:
A.
Ley 1572 de 2012
B.
Decreto Ley 1295 de 1994
C.
Ley 1562 de 2012
D.
Decreto 1443 de 2014
4.
Los riesgos y peligros ¿qué consecuencias pueden generar en la empresa?
A.
Aumento de la productividad
B.
Disminución de la productividad
C.
Daños y/o deterioro en las personas y en la propiedad
D.
Deterioro salarial del trabajador
5.
El SG-SST se compone de varios subprogramas de funcionamiento permanente, tales como son:
A.
Subprograma de medicina preventiva y del trabajo; subprograma de saneamiento básico ambiental; subprograma de higiene.
B.
Subprograma de medicina preventiva y del trabajo; subprograma de saneamiento básico ambiental; subprograma de higiene y seguridad industrial.
C.
Subprograma de medicina preventiva y del trabajo; subprograma de seguridad industrial; subprograma de saneamiento básico ambiental.
D.
Subprograma de medicina preventiva y del trabajo; subprograma de saneamiento básico ambiental; COPASST.
