¿ Señale tres (3) Conductas que no constituyen Acoso Laboral:
A.
haber observado buena conducta aanterior, obrar en estado de emoción o temor intensa, disminuir o anular las concecuencias.
B.
formulacion de menorandos o circulares, cumplimientos de deberes extras de colaboración con la empresa, estipulaciones de cumplimientos en el reglamento y clausulas del contrato.
C.
diversas formas de agresion, maltrato, vejámenes,
D.
provocación por parte de un superior o subalterno, violencia contra la integridad fisica o moral, condiciones de inferioridad psiquica
E.
condiciones diganas y justar, derecho a la intimidad, armonia en el ambiente laboral.
3.
Señale tres (3) medidas preventivas y correctivas del acoso laboral:
A.
Terminacion del contrato sin justa causa, despido involuntario, investigaciones disiciplinarias.
B.
Terminacion unilateral del contrato, formulacion de denuncia de acoso laboral, peticion o queja a la autoridad administrativa.
C.
solicitud de deberes contractuales, imposición de deberes extraños a las obligaciones laborales.
D.
reglamento de trabajo de las empresas, establecimientos de un proceso, confidencialidad del caso.
E.
Reiteracion de la conducta, promesa remuneratoria, compromiso laboral.
4.
De acuerdo a la Ley 1016 / 1989, Los subprogramas de medicina preventiva y del trabajo son:
A.
1. Medicina preventiva, 2. Higiene y seguridad industrial.
B.
1. realizar exámenes médicos, clínicos, paraclínicos para admisión ubicación según aptitudes. 2. desarrollar actividades de vigilancia epidemiológicas, Higiene y seguridad Industrial.
C.
1. programa de salud ocupacional, 2. Higiene y seguridad industrial.
D.
1. elaborar estadísiticas de morbilidad y mortalidad de los trabajadores, 2. coordinar y facilitar la rehabilitación de personas con incapacidad temporal.
5.
De acuerdo a la Ley 1016 / 1989, el programa de Salud Ocupacional, deberá mantener actualizados los siguientes registros mínimos.Señale tres (3)
A.
1. Diseño y calidad de los elementos de protección. 2 investigar y analizar los accidentes de trabajo. 3. Delimitación de áreas de trabajo y sus respectivas marcaciones.
B.
1. Normas legales y técnicas. 2 Estadísticas de accidentes de trabajo. 3. Normas y acciones de médicina preventiva.
C.
1.Evaluación de programas de salud ocupacional.2 Control clínico y biológico. 3 Control de factores de riesgos.
D.
1.Listado de materías primas y sustancias empleadas. 2 Agentes de riesgos por ubicación y prioridades. 3 Relación de trabajadores expuestos a agentes de riesgos.
