Crear juego
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Jugar Froggy Jumps
1.
A
B
C
2. ¿Qué es la estructura organizacional?
A
Es la forma en que se organizan y distribuyen roles y responsabilidades en una empresa.
B
Un método de ventas
C
Un tipo de producto
3. ¿Qué es la estructura organizacional?
A
Es la forma en que se organizan y distribuyen roles y responsabilidades en una empresa.
B
Un método de ventas
C
Un tipo de producto
4. ¿Cuál de las siguientes es una ventaja de una estructura organizacional bien definida?
A
Mejora la comunicación y la eficiencia.
B
Reduce la productividad
C
Aumenta la confusión
5. ¿Cuál de las siguientes es una ventaja de una estructura organizacional bien definida?
A
Mejora la comunicación y la eficiencia.
B
Reduce la productividad
C
Aumenta la confusión
6. ¿Qué tipo de estructura organiza a los empleados por funciones específicas?
A
Estructura divisional
B
Estructura funcional.
C
Estructura matricial
7. ¿Qué tipo de estructura organiza a los empleados por funciones específicas?
A
Estructura divisional
B
Estructura funcional.
C
Estructura matricial
8. ¿Qué caracteriza a una estructura organizacional matricial?
A
Es jerárquica
B
Combina funciones y proyectos, con jefes duales.
C
Es rígida y estática
9. ¿Qué caracteriza a una estructura organizacional matricial?
A
Es jerárquica
B
Combina funciones y proyectos, con jefes duales.
C
Es rígida y estática
10. ¿Cuál es un ejemplo de estructura divisional?
A
Una empresa que organiza sus departamentos por producto.
B
Una empresa con un solo departamento
C
Una empresa sin jerarquía
11. ¿Cuál es un ejemplo de estructura divisional?
A
Una empresa que organiza sus departamentos por producto.
B
Una empresa con un solo departamento
C
Una empresa sin jerarquía
12. ¿Qué es la centralización en una estructura organizacional?
A
Eliminar jerarquías
B
Concentrar la toma de decisiones en un nivel alto.
C
Distribuir decisiones a todos los niveles
13. ¿Qué es la centralización en una estructura organizacional?
A
Eliminar jerarquías
B
Concentrar la toma de decisiones en un nivel alto.
C
Distribuir decisiones a todos los niveles
14. ¿Qué tipo de estructura permite mayor flexibilidad y adaptación?
A
Estructura funcional
B
Estructura horizontal.
C
Estructura rígida
15. ¿Qué tipo de estructura permite mayor flexibilidad y adaptación?
A
Estructura funcional
B
Estructura horizontal.
C
Estructura rígida
16. ¿Qué es la descentralización?
A
Distribuir la toma de decisiones a niveles inferiores.
B
Eliminar niveles jerárquicos
C
Concentrar decisiones en la alta dirección
17. ¿Qué es la descentralización?
A
Distribuir la toma de decisiones a niveles inferiores.
B
Eliminar niveles jerárquicos
C
Concentrar decisiones en la alta dirección
18. ¿Cuál es un factor clave para diseñar una estructura organizacional efectiva?
A
La cantidad de empleados
B
La alineación con los objetivos estratégicos de la empresa.
C
La ubicación de la empresa
19. ¿Cuál es un factor clave para diseñar una estructura organizacional efectiva?
A
La cantidad de empleados
B
La alineación con los objetivos estratégicos de la empresa.
C
La ubicación de la empresa
20. ¿Qué rol tiene la cultura organizacional en la estructura?
A
Solo afecta a la dirección
B
Influye en cómo se comunican y colaboran los empleados.
C
No tiene impacto
21. ¿Qué rol tiene la cultura organizacional en la estructura?
A
Solo afecta a la dirección
B
Influye en cómo se comunican y colaboran los empleados.
C
No tiene impacto