1.
Es una situación en la que dos o más personas no están de acuerdo con el modo de actuar de un individuo o un grupo.
A
Conflicto
B
Discusión
C
Desacuerdo
2.
Es una situación que implica la pérdida del control, una dificultad y puede suscitar posteriores enfrentamientos, generalmente, entre dos partes
A
Problema
B
Conflicto
C
Discusión
3.
Son aquellos en los que el conflicto se inicia por alguna desavenencia entre dos personas o incluso por simples prejuicios entre ambas personas
A
Conflictos Personales
B
Conflictos Sociales
C
Conflictos Intrapersonales
4.
Estos conflictos implican a más de dos personas, pueden ser ocasionados por cuestiones de índole ideológica como ideas religiosas distintas, ideologías políticas contrapuestas, diferencias sociales o económicas
A
Conflictos entre Grupos
B
Conflictos Sociales
C
Conflictos Políticos
5.
Son aquellos conflictos que se presentan cuando dos posiciones divergentes tienen una pugna ideológica
A
Conflictos Religiosos
B
Conflictos Personales
C
Conflictos Culturales
6.
Los Factores Culturales son una de _________________ que pueden originar conflictos
A
las causas
B
las alternativas
C
los factores
7.
Son producto de los factores culturales y estructurales y se materializan en conductas agresivas (de tipo físico o verbal) o por el contrario en comportamientos de diálogo favoreciendo el entendimiento y el respeto.
A
Factores de Comportamiento
B
Factores Culturales
C
Factores Estructurales
8.
Se deben a la competición entre necesidades no compatibles o percibidas como tales. También puede ser de tipo psicológico y comportan percepciones de desconfianza, juego sucio, intolerancia, etc.
A
Conflicto de Intereses
B
Conflictos Sociales
C
Conflictos Religiosos
9.
Se deben a la falta de información necesaria para tomar las decisiones adecuadas por lo que se interpreta de manera diferente la situación o no se le asume el mismo grado de importancia.
A
Conflictos de Información
B
Conflictos Interpersonales
C
Conflictos Intrapersonales
10.
Estos conflictos se deben a pautas destructivas de comportamiento, de desigualdad del control o distribución de recursos, de desigualdad de poder y autoridad, de restricciones del tiempo, etc.
