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Jugar Froggy Jumps
1. ¿Cuál es el primer paso en el proceso de selección de personal?
A
Análisis del puesto
B
Entrevista de trabajo
C
Evaluación de desempeño
2. ¿Qué técnica se utiliza para evaluar las habilidades y competencias específicas del candidato?
A
Entrevista estructurada
B
Pruebas psicométricas
C
Referencias laborales
3. ¿Cuál de las siguientes es una ventaja de las entrevistas estructuradas?
A
Flexibilidad en las preguntas
B
Evaluación subjetiva
C
Comparabilidad entre candidatos
4. ¿Qué tipo de entrevista se basa en preguntas situacionales y conductuales?
A
Entrevista de panel
B
Entrevista no estructurada
C
Entrevista conductual
5. ¿Cuál es una característica clave de una entrevista no estructurada?
A
Preguntas predeterminadas
B
Conversación libre y flexible
C
Evaluación objetiva