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1. ¿Qué es un riesgo laboral?
A
Una oportunidad de crecimiento laboral.
B
Una situación que puede causar daño o enfermedad en el trabajo.
C
Un beneficio para los empleados.
2. ¿Cuál es la principal responsabilidad de un empleador en relación a los riesgos laborales?
A
Garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable.
B
Maximizar los riesgos para aumentar la productividad.
C
Ignorar los riesgos y dejar que los empleados se cuiden solos.
3. ¿Qué es un accidente de trabajo?
A
Un suceso repentino que ocurre durante la jornada laboral y causa daños.
B
Una reunión de empleados para discutir riesgos laborales.
C
Una celebración anual en la empresa.
4. ¿Qué son los equipos de protección personal (EPP)?
A
Documentos administrativos de la empresa.
B
Elementos que protegen al trabajador de riesgos específicos en su labor.
C
Objetos de decoración en el lugar de trabajo.
5. ¿Qué es un plan de emergencia?
A
Un conjunto de medidas para actuar ante situaciones de riesgo inminente.
B
Un plan de crecimiento empresarial a largo plazo.
C
Un plan de vacaciones para los empleados.
6. ¿Qué es la ergonomía laboral?
A
La eliminación de descansos para aumentar la eficiencia.
B
La adaptación del trabajador al trabajo para aumentar la productividad.
C
La adaptación del trabajo al trabajador para prevenir lesiones.
7. ¿Qué es un riesgo psicosocial en el trabajo?
A
Un beneficio económico para la empresa.
B
Un factor que afecta la salud mental y emocional de los trabajadores.
C
Un factor que mejora el ambiente laboral.
8. ¿Qué es un riesgo biológico en el trabajo?
A
Un peligro relacionado con la exposición a ruido.
B
Un peligro relacionado con la exposición a productos químicos.
C
Un peligro relacionado con la exposición a agentes biológicos.
9. ¿Qué es un riesgo químico en el trabajo?
A
Una sustancia que puede causar daño a la salud de los trabajadores.
B
Una sustancia que no tiene efectos en la salud.
C
Una sustancia que mejora la productividad laboral.
10. ¿Por qué es importante identificar y evaluar los riesgos laborales en una empresa?
A
Para aumentar la carga de trabajo de los empleados.
B
Para reducir la productividad de la empresa.
C
Para prevenir accidentes y enfermedades laborales.