Un proceso reflexivo que busca aprender de la experiencia.
2.
¿Cuál es el objetivo principal de la sistematización de prácticas?
A
Generar aprendizajes significativos a partir de la experiencia.
B
Eliminar la competencia en el mercado.
C
Incrementar la rentabilidad de una empresa.
3.
¿Cuál es la importancia de la reflexión en la sistematización de prácticas?
A
Permite cuestionar y aprender de las acciones realizadas.
B
Genera confusión y desorden en el proceso de trabajo.
C
Impide el avance rápido en la implementación de proyectos.
4.
¿Qué beneficios puede aportar la sistematización de prácticas a una organización?
A
Incremento de la productividad individual y disminución de la calidad del trabajo.
B
Mejora en la toma de decisiones, aprendizaje colectivo y fortalecimiento de la cultura organizaciona
C
Aumento de la competencia en el mercado y reducción de costos.
5.
¿Cómo se puede aplicar la sistematización de prácticas en un proyecto?
A
Recopilando información, analizando experiencias y generando aprendizajes compartidos.
B
Copiando exactamente los métodos de trabajo de otras organizaciones.
C
Ignorando las lecciones aprendidas en proyectos anteriores.
6.
¿Qué papel juega la participación activa de los involucrados en la sistematización de prácticas?
A
Limita la diversidad de perspectivas y reduce la riqueza de los aprendizajes.
B
Facilita la construcción de significados compartidos y el enriquecimiento de la experiencia.
C
Retrasa el proceso de sistematización al introducir opiniones divergentes.
7.
Cuales son desafíos y obstáculos en la sistematización?
A
Falta de tiempo
resistencia al cambio
limitaciones de recursos
B
Recopilación de Información.
Ordenación y Clasificación
Análisis e Interpretación.
C
Reconstruir la historia.
Ordenar y clasificar la información.
8.
"Recopilación de Información, ordenación y clasificación, análisis e Interpretación, reflexión crítica, documentación y comunicación."
Estos son los 5 pasos para tener una correcta:
