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1. ¿Qué es la estructura organizacional?
A
La cantidad de productos que vende una empresa.
B
El número de empleados en una empresa.
C
La forma en que se dividen, organizan y coordinan las tareas en una organización.
2. ¿Cuál es uno de los elementos clave de la estructura organizacional?
A
El marketing.
B
La jerarquía.
C
La contabilidad.
3. ¿Qué define la jerarquía en una estructura organizacional?
A
El tamaño de la empresa.
B
El número de empleados.
C
La autoridad y responsabilidad de cada nivel.
4. ¿Qué es la departamentalización en la estructura organizacional?
A
La publicidad de la empresa.
B
La agrupación de actividades relacionadas en unidades específicas.
C
El proceso de contratación de empleados.
5. ¿Qué implica la centralización en la estructura organizacional?
A
La autonomía de los empleados.
B
La toma de decisiones concentrada en la cúpula de la organización.
C
La delegación de responsabilidades.
6. ¿Qué es la descentralización en la estructura organizacional?
A
La delegación de autoridad y toma de decisiones a niveles inferiores.
B
La concentración de poder en un solo individuo.
C
La eliminación de puestos de trabajo.
7. ¿Qué es la formalización en la estructura organizacional?
A
La cantidad de reuniones de trabajo.
B
La flexibilidad de horarios laborales.
C
El grado en que las actividades están estandarizadas y reguladas.
8. ¿Qué papel juega la cultura organizacional en la estructura?
A
Influye en cómo se llevan a cabo las actividades y se toman decisiones.
B
Determina el salario de los empleados.
C
Define el tamaño de la empresa.
9. ¿Qué es la estructura matricial en la organización?
A
Una estructura sin departamentos.
B
Un tipo de estructura que combina la funcional y la divisional.
C
Una estructura sin jerarquías.
10. ¿Qué es la estructura plana en una organización?
A
Una estructura sin empleados.
B
Una estructura con pocos niveles jerárquicos y amplios spans of control.
C
Una estructura con muchos niveles jerárquicos.