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Introducción de nuevas ideas, productos o procesos en la organización.

Ambiente psicológico interno de una organización.

Capacidad de influir en el comportamiento de los demás.

Variedad de características entre los miembros de una organización.

Creencias y normas que comparten los miembros de una organización.

Fuerzas internas que dirigen el comportamiento hacia metas específicas.

Plan de acción para alcanzar los objetivos de la organización.

Valores, creencias y normas compartidas por los habitantes de un país.