PRINCIPIO DE LA IRRENUNCIABILIDAD DE DERECHOS
PRINCIPIO DE LA BUENA FE
PRINCIPIO DE CONTINUIDAD
La práctica priva sobre lo documentado en el contrato laboral.
El trabajador no podrá renunciar a un derecho ya que implicaría una nulidad absoluta.
PRINCIPIO PROTECTOR
Es un estilo de conducta donde ambas partes parten de la buena fe y se deriva de la obligación que surge del contrato laboral.
La posibilidad que tiene el patrono de variar el contrato (jus varandi) o el poder disciplinario, ejerciéndolo en forma razonable.
PRINCIPIO DE LA RAZONABILIDAD
PRINCIPIO DE LA PRIMACÍA DE LA REALIDAD
Su objeto es nivelar las desigualdades entre trabajadores y patronos.
Los contratos de trabajo son mutables en el tiempo y varían respecto de las condiciones iniciales.
