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Desafío Evaluación Directores
Autor :
SANDRA HERNANDEZ
1.
¿Cuál es el objetivo principal del curso?
A.
Dar a conocer a los participantes contenido a trabajar en lo futuro.
B.
Resolver problemas de los participantes.
C.
Entretener a los participantes.
D.
Perdida de tiempo.
2.
¿Qué aspectos se pueden evaluar del curso?
A.
Contenido, dinámicas, materiales y facilitador.
B.
Color de las paredes.
C.
Número de participantes.
D.
Hora de inicio del taller.
3.
¿Por qué es importante conocer el contenido del curso?
A.
Para identificar áreas de mejora y fortalezas.
B.
Para aumentar el costo del taller.
C.
Para disminuir la participación de los asistentes.
D.
Para mantener el status quo.
4.
¿Qué se puede hacer con lo trabajado en la presentación del curso?
A.
Hacer trabajos
B.
Utilizarlos como excusa para cancelar el curso.
C.
Publicarlos en redes sociales.
D.
Implementar mejoras y ajustes para futuros proyectos que se van a realizar.
5.
¿Qué te pareció la presentación del curso?
A.
Regular y poco entendible
B.
Buena y dinamica
C.
Mala y nada entendible
D.
No me gusto
6.
¿Que te pareció la exposición de la facilitadora?
A.
No se escuchaba, tenía poco volumen su voz.
B.
Estaba muy nerviosa y se confundía.
C.
Se entendió lo que presento
D.
Fue confuso todo el contenido
7.
Las dinámicas presentadas fueron....
A.
Poco precisas
B.
Entretenida y divertida
C.
Aburrida, puede mejorar
D.
Interesante pero confusa