1
Conjunto de postulados, valores, creencias y compromisos que rigen la vida de todos los integrantes de la organización
2
Resultados específicos que se desean alcanzar, medibles y cuantificables a un tiempo , para lograr una misión
3
Documento en el que se plasman los elementos del proceso de planeación
4
Consiste en detectar fortalezas, oportunidades, debilidad y amenazas que puedan afectar el logro de los planes
5
Determina por anticipado, en términos cuantitativos,, el origen y asignación de los recursos, para un periodo especifico
6
Lineamientos o acciones generales que deben observarse en la toma de decisiones
7
Responsabilidad de la empresa ante la sociedad
8
A través de ésta se plantea el rumbo hacia donde se dirige la organización
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Conjunto de acciones, responsabilidad y tiempos necesarios para implantar las estrategias
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Lineamientos generales que deben observarse en la toma de decisiones
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Representan los resultados que la empresa espera obtener
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Principios que orientan la conducta de los principios en la empresa
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Provee dirección y forja el futuro de la empresa estimulando acciones concretas en el presente
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Razón de ser de la organización
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Deben cumplirse al pie de la letra y determina lineamiento muy precisos que de ben cumplirse tal y como se especifica
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conjunto de valores, postulados o creencias que orientan la conducta de los integrantes de la empresa
